Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Và Thương Mại Quốc Tế Nam Thắng

Mặc dù mới được thành lập gần đây song Xây Dựng Văn Hóa Công Ty là một trong những yếu tố được chúng tôi đề cao hàng đầu bởi vì chúng tôi cho rằng Văn hóa công ty là chía khóa vàng để tạo nên sự thành công và phát triển hơn nữa của công ty sau này. Văn hóa công ty của chúng tôi trước hết là văn hóa ứng xử , là tinh thần mà mọi thành viên trong công ty chúng tôi hướng tới: Giữa các nhân viên luôn có sự tôn trọng lẫn nhau, tinh thần đồng đội trong quá trình làm việc, luôn chủ động hạn chế những tình huống đối đầu, vì thế lời nói và phép tắc giao tiếp của mọi người được kết hợp nhằm tránh gây ra hiềm khích giữa đồng nghiệp cũng như đối tác. Lãnh đạo công ty người là người gương mẫu, sáng suốt. Chúng tôi xây dựng một không khí trang nghiêm tại nơi làm việc và luôn tự nhắc nhở lẫn nhau mục tiêu của doanh nghiệp.. Trong văn hóa của công ty, chúng tôi luôn nhấn mạnh “Chúng tôi” thay vì “Tôi”. Các quyết định quan trọng thường được thảo luận và chỉ khi có sự nhất trí thì mới được đưa ra. Cũng vì mọi kết quả đều là sự nỗ lực của cả một tập thể nên sẽ là không phù hợp khi khen ngợi một cá nhân cụ thể. Chúng tôi nỗ lực duy trì văn hóa cởi mở thường xuyên cùng với sự phát triển liên tục, trong đó mỗi nhân viên là những người đóng góp trực tiếp vào văn hóa chung này.Tất cả các nhân viên của công ty luôn được chia sẻ ý tưởng và quan điểm của mình một cách thỏa mái. Khi không làm việc thì thông qua các hoạt động văn hóa được tổ chức chẳng hạn như: hàng năm sẽ có ngày kỉ niệm ngày thành lập công ty, ngày thể thao, ngày văn nghệ, ngày vì cộng đồng… tất cả những hoạt động này không những sẽ giúp các giá trị truyền thống tốt đẹp của công ty được duy trì và phát huy mà nhu cầu đời sống tinh thần của cán bộ nhân viên cũng được đáp ứng, tạo cho mọi người có được sự phấn khởi trong công việc ngày càng áp lực hơn do môi trường cạnh tranh tạo nên.